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Nueva polémica para Facebook por culpa de su discriminación contra las mujeres

La Unión Estadounidense por las Libertades Civiles (ACLU) ha presentado una queja formal ante la Comisión por la Igualdad de Oportunidades de Empleo contra el gigante de las redes sociales en la que acusa a la compañía de permitir que la empresas personalicen sus ofertas de empleo para que solo llegue a unos usuarios concretos en función de su género.

En concreto, esas acusaciones de discriminación se centran en tres casos sucedidos en los estados de Ohio, Pensilvania e Illinois en los que varias mujeres no habrían recibido alertas para el anuncio de un puesto de trabajado concreto en un sector considerado tradicionalmente masculino.

"Cuando los empleadores en un área dominada principalmente por hombres ofrecen sus nuevos puestos de trabajo solo a otros hombres, están impidiendo que más mujeres entren a formar parte de esa industria o sector. De hecho, al pinchar sobre esos anuncios de Facebook a los que nos referimos, los usuarios fueron redirigidos a páginas que incluían muchas más oportunidades de trabajo en esas mismnas compañías y para los que contaban con la cualificación necesaria. Como ninguna mujer vio esos anuncios, se les negó la oportunidad de enterarse no solo de los empleos que estaban siendo anunciados en la plataforma, sino de cualquier de esas otras oportunidades", han apuntado desde la ACLU.

En respuesta, la compañía de Mark Zuckerberg ha asegurado que sus políticas no toleran ningún tipo de discriminación, sin importar en base a qué se produzca, y han prometido que, al igual que están haciendo en otros aspectos de su seguridad o funcionamiento en los que aún les queda un largo camino por recorrer, seguirán trabajando para mejorar y evitar que se repitan situaciones parecidas.

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