En una serie de videos publicados en Douyin, la versión china de TikTok, Qu Jing de Baidu dijo que no tenía responsabilidad por el bienestar de los empleados porque 'no era tu madre'.

También amenazó con vengarse de sus subordinados que se quejaron de su gestión y añadió:

'Puedo hacer que te resulte imposible encontrar un trabajo en esta industria con solo un breve ensayo'.

Pero Qu Jing admitió ahora que sus comentarios, ahora eliminados, habían atraído críticas 'muy pertinentes'.

Y añadió en WeChat:

'Reflexiono profundamente sobre ellos y los acepto humildemente'.

Qu Jing también enfatizó que sus comentarios no representaban la visión de Baidu sobre el trabajo y que no había buscado el consentimiento de la compañía antes de su publicación.

Y añadió:

'Pido disculpas porque los vídeos inapropiados provocaron que el público no entendiera los valores y la cultura corporativa de mi empresa. Aprenderé de mis errores, mejoraré la forma en que me comunico y me preocuparé más por mis colegas'.

En un video anterior en línea, Qu Jing afirmó estar tan absorta en su trabajo que no sabe en qué grado estaba su hijo, mientras que otro lo vio decir:

'Si trabajas en relaciones públicas, no esperes los fines de semana libres. Mantén tu teléfono encendido las 24 horas del día, siempre listo para responder'.

La reacción violenta a sus comentarios más recientes pone de relieve el notoriamente deficiente equilibrio entre la vida laboral y personal en China.

Jack Ma, fundador del gigante tecnológico chino Alibaba, declaró infamemente que era una 'bendición' que el personal perteneciera a la 'cultura laboral 996', donde trabajan de 9 de la mañana a 9 de la noche, seis de la semana.