El jefe de la plataforma, Daniel Ek, comentó que asume 'total responsabilidad sobre estos movimientos' que llevaron a la empresa a su posición actual, insistió en que era 'demasiado ambicioso en invertir antes del crecimiento de nuestros ingresos'.

El gigante de la transmisión de música cuenta con cerca de 10 mil empleados, lo que significa que aproximadamente 600 puestos de trabajo están en riesgo.

En el blog de la empresa, Ek escribió:

'Si bien hemos logrado un gran progreso en la mejora de la velocidad en los últimos años, no nos hemos centrado tanto en mejorar la eficiencia. Todavía dedicamos demasiado tiempo a sincronizar estrategias ligeramente diferentes, lo que nos ralentiza. Y en un entorno económico desafiante, la eficiencia adquiere mayor importancia'.

Ek argumentó que parte de lograr la eficiencia es el control de costos y la reestructuración de la organización.

'Entonces, en un esfuerzo por impulsar una mayor eficiencia, controlar los costos y acelerar la toma de decisiones, he decidido reestructurar nuestra organización'.

Además de recortar su fuerza laboral, otra medida hará que la compañía centralice la mayoría de su trabajo de ingeniería y productos bajo Gustav como director de productos y las áreas comerciales bajo Alex como director comercial, así como copresidentes.

Esto significa que Dawn Ostroff decidió abandonar Spotify, aunque asumirá un papel de asesora principal para ayudar a facilitar la transición en la compañía, mientras que Alex asumirá la responsabilidad del trabajo de contenido, publicidad y licencias en el futuro.

Esta medida se produce cuando las empresas de todo el mundo de la tecnología, incluidas Microsoft y Alphabet, propietaria de Google, también han realizado recortes generalizados.