El entrenador está listo para comenzar su primera temporada completa como entrenador de los Hammers y explicó que está adoptando un enfoque metódico en su trabajo en el London Stadium.

Potter declaró a BBC Sport: "El trabajo del entrenador es construir algo. Tienes que intentar mejorar a tu equipo, mejorar el club, mejorar a los jugadores. Esa es la clave. Siempre he intentado hacer lo que creo que es correcto para el club. Al final, el West Ham es lo más importante. Soy un empleado".

El club no ha invertido mucho en el mercado de fichajes de este verano, pero Potter ha advertido contra gastarse el dinero solo por hacerlo. El entrenador, que se incorporó a los Hammers en enero, declaró: "No creo que necesitáramos un cambio drástico. Es tentador pensar que la solución será externa, pero, desde mi punto de vista, el enfoque siempre debe estar en los jugadores que tienes, con la vista puesta en mejorar. Cuando llegamos, por diferentes razones, había un ambiente de baja confianza. Cuando cambias de entrenador a mitad de temporada, da la sensación de que algo no funciona del todo bien. Si miras hacia atrás en los últimos 12 meses hasta ese momento, el equipo había encajado muchos goles, lo que indica que, tal vez, algo no iba bien a nivel cultural o de base”.

"Fue algo en lo que empezamos a trabajar mucho la temporada pasada. Logramos algunos avances, pero la pretemporada te da la oportunidad de avanzar más, y creo que lo hemos hecho”, abundó.

Potter también se muestra receloso de gastar mucho dinero en el mercado de fichajes después de haberlo hecho durante sus desafortunados siete meses en el Chelsea: "He experimentado lo que 300 millones de libras pueden lograr. No siempre es positivo.

"Simplemente hay que lidiar con lo que se tiene, trabajar con la gente del club y representarlo de la mejor manera, manteniéndome lo más fiel posible a la persona que soy. Creo que lo he hecho prácticamente toda mi carrera".