El director tecnológico reveló que Meta, propietaria de plataformas como Facebook, Instagram y WhatsApp, intenta atraer a los miembros más destacados de su equipo con bonos de contratación de 100 millones de dólares.

Altman declaró en el podcast Uncapped de su hermano Jack:

'Empezaron a hacer ofertas gigantescas a mucha gente de nuestro equipo. Ya sabes, bonos de contratación de 100 millones de dólares'.

El empresario reveló que los intentos de Meta de tentar a sus mejores empleados para que abandonen la empresa no han tenido éxito hasta el momento.

Altman añadió:

'Ninguno de nuestros mejores empleados ha decidido aceptarlas'.

Meta está intentando impulsar el aspecto de inteligencia artificial (IA) de su negocio y recientemente invirtió 14 mil millones de dólares (10 mil 400 millones de libras) en la compra del 49 por ciento de la startup Scale IA. Sin embargo, Altman critica su enfoque tecnológico.

Declaró:

'Sus esfuerzos actuales en IA no han funcionado tan bien como esperaban y respeto su agresividad y su continuo esfuerzo por probar cosas nuevas. Hay muchos aspectos que respeto de Meta como empresa, pero no creo que sea una empresa que destaque por su innovación. Creo que entendemos muchas cosas que ellos no comprenden'.

Meta no ha comentado las afirmaciones de Altman, pero el experto del sector Indranil Bandyopadhyay afirma que las cifras reflejan la creencia en el mundo tecnológico de que un puñado de investigadores e ingenieros de élite puede proporcionar una ventaja competitiva decisiva.

El analista principal de Forrester afirma que la adquisición de talento en la industria de la IA es una apuesta arriesgada y altamente rentable.

Declaró a la BBC:

'Queda por ver si este intenso nivel de inversión es sostenible, pero por ahora, la fiebre del oro de la IA continúa a un ritmo vertiginoso, con el talento como su recurso más preciado y ferozmente disputado'.